労働保険・社会保険の手続き
労働保険・社会保険の手続は、どの会社でもやらなければならない事務手続きですがその内容はとにかく煩雑です。
正確性と迅速性が要求されるために一定の能力・労力を投入せざるをえませんが、それで得られるものは義務を果たしたという事実のみです。こんな仕事こそアウトソーシングすべきといえるのではないでしょうか。どうぞ、専門の社会保険労務士にお任せ下さい。
労働保険・社会保険に関して発生する次のような手続きを一括してお任せいただけます。
正確性と迅速性が要求されるために一定の能力・労力を投入せざるをえませんが、それで得られるものは義務を果たしたという事実のみです。こんな仕事こそアウトソーシングすべきといえるのではないでしょうか。どうぞ、専門の社会保険労務士にお任せ下さい。
労働保険・社会保険に関して発生する次のような手続きを一括してお任せいただけます。
- 会社が労働保険・社会保険に新規加入する場合の手続
- 社員が入退社する場合の手続
- 社員の給与が変動した場合の手続
- 傷病手当金・育児休業給付金など、労働保険・社会保険から保険給付を受ける場合の手続
- 毎年必要な労働保険料の概算・確定申告（「年度更新」）
- 毎年必要な社会保険の標準報酬月額の算定届（「算定基礎届」）
- その他各種手続
障害年金の申請手続き
こんなことでお困りではありませんか？
現在の病気は障害年金の支給に該当するのかわからない
どのような申請書類を準備したらよいのかわからない
申請する書類に何を書いてよいのかわからない
何度も書類を提出しに行くのが体力的にもつらい
そんな時には、専門家である当事務所にお任せください。
まずは、電話やメールで、簡単に現状をお伝えいただき、その後、
当事務所またはご希望の場所で、面談をさせていただきます。
ご本人様が困難な場合は、ご家族の方でも構いません。
手続きが非常に複雑ですので、わかりやすく丁寧にサポートいたします。